公司需效力《深圳证券往还所上市公司自律囚禁指引第3号——行业消息披露》中的“软件与消息本领效劳业”的披露恳求

　　测验与测评周围的消息本领效劳重要是消息化产物的咨议、拓荒、出售及效劳，面向国度部委、测验机构、行业协会、企行状单元等，供给涵盖测验效劳、电子政务、人才评判等消息化效劳。正在国度计谋的救援下，测验与测评消息化厘革将向导测验及测评消息化产物紧跟科技发达步骤，向多样化、高科技化、轨范化的倾向发达。

　　近几年中国的测验与测评行业表示迅猛发达的态势，国度各部委接续出台了一系列计谋救援和典型测验与测评消息化厘革，测验与测评消息化厘革也成为了国度培养厘革、人才教育选拔的厉重倾向之一。《培养消息化中长久发达计议（2021—2035年）》《人事测验消息化计议（2018-2022）》《合于正在院校执行“学历证书+若干职业本事品级证书”轨造试点计划》等一系列中长久计议原则的出台，加疾了测验与测评周围的消息化过程。

　　测验与测评效劳企业对新兴本领要连结高度合心，不断加大正在数据处置、人为智能、云效劳平台、测验及评卷、消息安笑等中心本领的咨议与运用，从而鞭策测验与测评周围的消息化发达，延展运用边界，擢升效劳质料，拓展行业发达空间。

　　“十四五”时刻国度将不断加大测验与测评行业消息化进入和厘革胀动力度。习正在“二十大”中提出执行科教兴国政策，加强新颖化维持人才维持。培养是国之大计、党之大计，是维持社会主义新颖化国度的根底性、政策性维持。胀动培养数字化，维持全民终生练习的练习型社会、练习型大国。培养部把肆意鞭策国度培养数字化政策行为行动做事的重中之重，全新赋能培养厘革升级。培养部印发《合于胀动“互联网+培养”发达的引导主张》，以消息化为要点，以擢升质料为对象，胀动培养新型办法维持，咨议构修高质料培养维持编造。人社部正在《人力资源和社会保险行状发达“十四五”计议》中提出“构修寰宇一体的人事测验效劳编造，完竣团结的人事测验归纳效劳平台，完竣精准选人用人和分级分类测验测评编造”，保障落实国度消息化政策安插，鼓励人事测验行状科学康健可不断发达。与此同时，我国培养经费进入额也逐年弥补。按照国度统计局公布的数据，2013年我国培养经费进入为3.04万亿元，至2020年仍旧不断伸长至5.30万亿元。《2022年当局做事呈文》提出，财务性培养经费占国内出产总值比例每年都连结正在 4%以上。《中国培养新颖化 2035》提出到 2035年，总体实行培养新颖化，迈入培养强国队伍，鞭策我国成为练习大国、人力资源强国和人才强国。因而，国度长久的利好计谋为测验与测评商场带来了广漠的发达空间。

　　培养类测验重要包含高考、咨议生测验、成人高考、自学测验、中考、高中学业秤谌测验、大学英语四六级测验、西宾资历测验等。目前，我国培养类测验局势以纸笔测验局势为主，寰宇边界内高考、中考以及片面省市学业秤谌测验仍旧实行网上评卷。另日，跟着消息本领的不断擢升和遍及运用，无纸化测验将慢慢替换纸笔测验，针对培养类测验的本领效劳商场仍有较好的发达机会。

　　目前，寰宇初中结业生人数、高中阶段结业生人数均较为安稳。2022年《当局做事呈文》提出，职守培养结实率由93.8%降低到95.5%。高中阶段培养毛入学率降低到90%以上，上等培养毛入学率从45.7%降低到59.6%。按照培养部公布的数据，2019-2020年寰宇初中结业生人数折柳抵达1,454.09万人和1,535.29万人，寰宇高中阶段结业生人数抵达792.67万人和749.43万人，2021年我国初中结业生人数为1,587.10万人，比2020年伸长了51.81万人，增速为 3.37%。按照国度统计局《中华公民共和国 2022年国民经济和社会发达统计公报》的数据，初中正在校生5,120.6万人，结业生1,623.9万人；平常高中正在校生2,713.9万人，结业生824.1万人。

　　另日，跟着九年职守培养、普及高中阶段培养入学率的不断擢升，以及周到摊开二孩计谋带来的影响，寰宇初中、高中阶段结业生人数估计还将迎来新一轮伸长。

　　我国上等培养重要分为两类，一类是以学术咨议为主的平常上等院校，另一类是以职业培养为主的运用型大学。

　　近年来，我国上等培养不断向普及化阶段急速迈进，国际比赛力鲜明擢升。按照《2021年寰宇培养行状发达统计公报》，寰宇各式上等培养正在学总范围抵达4,430万人，比上年弥补247万人。2021年《当局做事呈文》量化目标职分完工情景显示，2021年，寰宇高职院校扩招139.41万人，2021年种种局势的上等培养正在学总范围4,430万人。2022年《当局做事呈文》提出，执行高职扩招和职业本事擢升三年行为，累计扩招413万人、培训8,300多万人次。另日几年，跟着上等培养普及率逐年擢升，民办学校浸透率不断擢升，以及谋划生育计谋放宽带来的根底学龄人数弥补，我国上等培养正在校生范围还将有络续上升的空间。

　　跟着寰宇上等培养正在校生人数的不断擢升，加之就业压力的不断增大，硕士咨议生测验报名流数近年来也屡改进高。中国培养正在线网公布的数据显示，寰宇考研报考人数近年表示不断伸长态势，2020年考研报考人数抵达341万人，初次打破300万人；2023年考研报考人数抵达474万人，考研人数逐年改进高，且增幅较大。

　　培养部数据显示，2014-2020年间，寰宇上等培养结业生人数（含咨议生、平常本专科、成人本专科及汇集本专科）从1,100.3万人不断伸长至1,389.3万人，2021年种种局势的上等培养正在学总范围4,430万人。按照国度统计局的《中华公民共和国2022年国民经济和社会发达统计公报》显示，2022年上等培养结业生人数（含咨议生平宁常、职业本专科）抵达1,053.5万人。按照培养部数据，2022年上等培养正在学总范围抵达4,655万人；2023届高校结业生估计达1,158万人，同比弥补82万人。跟着高校结业人数的一向弥补，就业生齿基数逐年上升，一向加剧的就业压力促使更多的求职者参预各式资历测验。

　　按照《2021年度人力资源和社会保险行状发达统计公报》数据，2021年寰宇共有1,880万人报名参预专业本领职员资历测验，347万人赢得资历证书，2021岁暮寰宇累计共有3,935万人赢得各式专业本领职员资历证书；2021岁暮寰宇共有职业资历评判机构6,894个，职业资历评判或职业本事品级认定考评职员41.2万人，终年共有1,078.4万人参预职业资历评判或职业本事品级认定，30.2万人次赢得技师、高级技师职业资历证书或职业本事品级证书。

　　一向伸长的测验列入人数不断鞭策着我国资历类测验的发达。按照人社部公布的2021年版《国度职业资历目次》，目前我国职业资历数目共计 72项，个中专业本领职员职业资历59项，本事职员职业资历13项。品种繁多的资历认证测验带来了巨额的无纸化测验商场需求，近年来跟着无纸化测验本领的一向提高，我国资历认证测验向无纸化测验转化的速率明显加疾。

　　按照中国证券业协会的公示数据，截至2023年2月，我国证券从业人数抵达37.5万人。跟着我国金融行业的不断发达带来的人才需求，以及金融行业做事岗亭高收入的特点，估计另日证券从业资历测验照旧是热点资历类测验之一。

　　按照财务部司帐司和财务部司帐资历评判核心正在《2020年度寰宇司帐专业本领低级资历测验相合题目答记者问》中公示的消息，司帐专业本领资历测验是我国目前报考人数最多、范围最大的专业本领资历测验，范围较大的又有卫生专业本领资历测验、国度团结公法职业资历测验、注册司帐师测验。

　　按照中华司帐网校数据，近年来，各级司帐资历测验报名流数均呈不断上升状况，2018年起，受到司帐从业资历测验撤销的影响，报名流数激增。2021年寰宇报名流数达 682万人，个中低级司帐师报名流数达462.6万人，中级司帐师报名流数为214.1万人，高级司帐师报名流数为5.3万人。2022年受大情况影响，低级司帐师报名流数有所降低，中级司帐师报名流数连结安稳，高级司帐师报名流数有所上升。2022年寰宇报名流数达539.9万人，个中低级司帐师报名流数达325万人，中级司帐师报名流数为209万人，高级司帐师报名流数为5.9万人。

　　近年来修筑行业资历测验的报考人数均有所弥补。2017年7月，住房与城乡维持部办公厅《注册修造师打点规则》（征采主张稿）的公布鞭策了修造师测验报名流数的不断弥补。近年来我国修筑业总产值、修筑业企业单元个数、企业从业职员均呈不断上升的态势。截至2021岁暮，寰宇各品种型修筑业企业抵达226万家。我国修筑行业的不断发达也促使了更多从业职员参预修造师测验。比方2021年度一级修造师测验报名流数较2020年度伸长20%以上。

　　国度公事员测验自 2019年公事员机构厘革后招录范围表示出慢慢上升的趋向，积年的报考人数也同步上升。2023年度总报名流数打破250万人，比拟2022年度伸长50万人，同比伸长25%。同时，地方公事员参考人数近几年均正在数百万人范围。

　　跟着“三军面向社会公然招考文职职员”测验的社会认知度降低，戎行文职职员测验报考人数逐年上升，2020年度报名46余万人次，2021年报名54余万人次，2022年报名99余万人次，增幅折柳达17%、83%，伸长趋向鲜明。

　　（1）国度不断加大培养进入和厘革胀动力度，为培养测验、培养质料评判和络续培养商场带来了广漠的发达空间。测验与测评消息化厘革是国度培养测验厘革的厉重方面，国度各部委接续出台了一系列计谋救援和典型测验与测评消息化厘革的门径。其余，近年来职业培养厘革成为计谋合心的热门周围，多部委笼络出台《合于正在院校执行“学历证书+若干职业本事品级证书”轨造试点计划》，安插启动“学历证书+若干职业本事品级证书”轨造试点做事。《加疾胀动培养新颖化执行计划（2018－2022年）》《中国培养新颖化 2035》等一系列中长久计议原则的出台，加疾了测验与测评周围的消息化过程。

　　（2）加大职业资历测验“放管服”力度，慢慢低落职业资历测验报考门槛，测验人数表示稳步伸长趋向。职业资历轨造是目前国际通行的科学评判人才的厉重轨造，国度层面一向加大职业资历测验简政放权、放管联结、优化效劳的力度。跟着资历测验准初学槛的低落和就业商场对人才需求的一向加大，测验人数将呈稳步伸长趋向。同时，对行业从业职员的表面秤谌和职业本事的量化评判照旧是人才评定的厉重技能，测验行动量化评判的重要局势，熟手业人才选拔和评判中照旧会施展厉重效力。

　　（3）《人力资源和社会保险行状发达“十四五”计议》指出，要完竣精准选人用人和分级分类测验测评编造，既可能面向国度公事员的招录、指导干部的挑选、考察及评判，又可能用于企行状单元职员晋升、培养、考察及培训，还可能用于结业生就业引导、正在任职员做事调动、名望变换的评判等，另日人才测评商场需求宏大。

　　（4）测验测评无纸化不断引颈另日发达倾向。测验是培养质料评判和培养成绩检讨的厉重技能，测验测评行业的社会合心度高，测验的机合执行与打点难度较大，国度对其安笑保密和考务打点做事越来越侧重，何如有用地降低测验测评打点的消息化秤谌已成为亟待办理的题目。无纸化测验借帮新颖消息本领，正在很大水准上降低了测验成果，俭省了人力、物力本钱，缩短了测验周期，已成为测验与测评周围的发达趋向。另日，跟着培养测验厘革的不断胀动和新颖消息本领的一向深化运用，无纸化测验商场空间远景广漠。

　　（5）云测验是跟着消息本领的普及运用而派生的一种新的测验形式，该测验形式实行了正在线测验、正在线口试、正在线答辩、正在线评审等效用，同时应用人为智能及云效劳本领，完工及时视频监控上传及长途正在线监考。跟着云测验本领的一向完竣，将加疾改革目前哨下培养及人才评判形式，另日越来越多的根底培养测验、选拔测验、任用口试、人才评判以及论文答辩、项目评审等，会慢慢向云测验形式过渡，并慢慢酿成常态化。

　　（6）人为智能正在测验测评周围的深远运用，将引颈测验测评形式的一向改进和发达。跟着测验形式从纸笔测验向无纸化测验形式转换提速，人为智能评卷等本领将获得深远遍及的运用。智能命题、智能识别、智能监控、智能评卷等人为智能新本领仍旧正在测验测评周围闪现出智能化上风，跟着大措辞模子及多模态数据处置本领的咨议与运用，将帮力人为智能产物的不断完竣和迭代发达，正在测验与测评、人才教育与选拔等周围诱导更广漠的商场空间。

　　公司主买卖务为测验与测评周围消息化产物的咨议、拓荒、出售及效劳，重要是为测验与测评周围的合联当局部分、行业协会、培养机构、企行状单元等供给测验与测评的消息化维持合座办理计划、编造平台维持与运营庇护、测验与数据处置效劳、运用软件拓荒与效劳以及硬件产物等。同时，通过运用大数据、人为智能、云策画等新一代消息本领，鞭策测验与测评周围数字化、智能化发达。呈文期内，受经济下行的影响，终年事迹较客岁有必定幅度的降低。公司将不断加大主买卖务的研发和实行力度，正在商场、研发等方面不断加猛进入，跟着公司一向完竣寰宇商场汇集构造，将商场触角延长至省市两级商场，鞭策营业向区域终端客户辐射，将慢慢擢升全营业链用户当地化效劳质料和客户惬心度，确保公司可不断高质料发达。

　　无纸化测验是集测验报名、试卷天生、上机测验、评卷、劳绩合成、统计剖析等一体化、多元化的测验形式，以优化的题库资源为根底、以新颖消息本领为技能，通过主动组卷、智能组卷等式样天生电子化试卷，并应用汇集本领，正在策画机或平板等转移终端上操作答题的测验局势。这一测验局势极大地降低了测验的机合成果和试卷的安笑性。行动策画机汇集本领鞭策的新型测验形式，无纸化测验将正在越来越多的测验与测评中获得运用。呈文期内，公司应用自决研发的无纸化测验一体化效劳平台为合联当局部分、行业协会、培养机构、企行状单元的人才选拔、行业测评、本事占定等方面，供给包含考生消息搜罗与报名打点、测验命题打点、考务打点、测验进程打点、评卷与劳绩打点、数据统计剖析与开掘打点、测验及格证书打印与打点、测验及格职员（持证职员）评判与打点等合键的全生态链效劳；同时，公司借帮云效劳平台，面向社会壮阔受多群体供给正在线测验与测评效劳。

　　网上评卷是指以策画机汇集本领和电子扫描本领为依托，实行选拔题策画机主动评卷并判分、非选拔题由评卷职员通过对策画机上显示的考生答卷图像举行评分，并由策画机举行劳绩合成和统计剖析的评卷形式。网上评卷形式可能实行随机发放答卷，针对统一答卷可能实行评阅职员背靠背多次评阅并服从原则给出合理劳绩，同时应用智能识别、周围常识库、天然措辞处置及深度练习等人为智能本领实行智能辅帮质检及智能评卷，极大地降低了评卷做事质料及成果。因而，网上评卷形式拥有客观、公允、公允、典型、切确、高效等上风。公司的网上评卷营业重要通过自决研发的数字化网上评卷效劳平台为合联当局部分、行业协会、培养机构、企行状单元等供给考生答卷扫描、海量图像识别与处置、选拔题智能识别、非选拔题网上评卷、智能辅帮质检及智能评卷、劳绩合成及复核等全进程、专业化效劳。呈文期内正在无纸化测验效劳方面，公司不断增加和延长效劳边界，完工寰宇司帐专业本领资历测验、证券行业专业职员秤谌评判测试、寰宇房地产经纪专业职员职业资历测验、中医医师规培考察、二级修造师测验等项目。同时，公司依托“学，就成”“考，就成”“选，就成”云效劳平台，为行业专业职员秤谌测试、高校招生测验、任用测验、大型企业任用口试、区域公事员测验等供给正在线云测验效劳，拓展了测验效劳形式和周围。

　　正在数据处置周围改进运用，不断鞭策住修行业测验评卷做事的数字化发达。2022年，公司初次实行寰宇一级注册修筑师、布局岩土、勘测策画师等资历类测验网上评卷，终结了该类测验长达二十余年的人为翻卷评阅形式，极大地降低了做事成果、低落了劳动强度、简化了评卷合键、改进了评卷情况、缩短了评卷周期、削减了人力本钱，开启了该类测验评卷的新时间。

　　正在人为智能本领研发与运用方面，公司依托人为智能改进咨议院，发展智能识别及智能评卷倾向的中心本领咨议，酿成人为智能评卷典型、数据典型、编造典型；人为智能评卷已得胜运用于国度培养类、资历类、任用类等测验，施展了较好的树模效应，赢得了强大科技开展和运用成绩。为进一步驱感人工智能本领的急速运用奠定了根底，为企业的高质料发达注入了原动力。

　　软件拓荒营业重要是盘绕测验与测评周围的合联营业发展，包含效劳平台维持、消息搜罗与处置、智能识别与智能评卷、消息安笑珍爱等方面。效劳平台维持为无纸化测验、网上评卷、正在线练习与测评供给专业化、智能化的平台软件；消息搜罗与处置重要包含图像、音频、视频等多模态消息的搜罗和处置；智能识别重要包含对搜罗的图像、音视频文献举行识别与转写，实行数字化运用，智能评卷重要是对非选拔题举行语义解析，实行智能评卷等；消息安笑珍爱重要通过答卷图像水印嵌入及数字署名等本领举行加密、考生报名消息加密中央件、考生的生物特点身份验证、监控视频的活动剖析。

　　本领救援效劳重要是指按照客户需求的改观，正在公司自决研发的合联软件的根底进取行定造化完竣、优化和升级，以餍足差异客户的需求。

　　呈文期内正在国度级效劳平台维持方面，公司完工了中国认证承认协会“CCAA归纳效劳平台”编造、戎行文职职员公然招考笔试考务打点编造、修筑行业职员消息打点平台、中房学行业消息打点效劳平台等多个国度级归纳效劳平台上线运用；主动鞭策卫健委人才调换效劳核心考务打点编造、中国医师协会测验编造、戎行文职职员招考笔试考务转移平台、新高考考务打点编造、国防科大考务打点编造等归纳打点平台的项目研发、升级维持、测试上线等做事，周到进入多项目拓荒及运维效劳新阶段，行业比赛力和影响力一向降低。

　　公司的硬件产物重要是为无纸化测验、纸笔测验、网上评卷等供给效劳，包含自决研发的高速智能扫描仪、艺术作品及档案摄影配置、考生身份验证配置、转移视频监控配置、测验专用保密箱等，实行考生答卷图像数据搜罗、艺术作品及档案主动摄影、考生生物特点消息的搜罗与识别、科场及时监控、试卷保密保管等效用。

　　呈文期内，公司针对寰宇一级、二级注册修筑师资历测验为大幅面硫酸纸答卷的特性，自决研发的专用于该测验的 TP系列大幅面搜罗配置，实行答卷图像的主动化摄影和处置。

　　图像搜罗及时完工图像识别、数字水印和数字署名嵌入等，救援答卷图像搜罗、图像处置、图像质料检测等，为网上评卷做事供给牢靠保险。

　　公司客户以当局部分、行状单元、行业协会等各级测验机构为主。该类主体采购效劳或产物，属于当局采购活动，服从《中华公民共和国当局采购法》的规则应举行招标，公司通过列入招标的式样获取营业。整个而言，招投标的重要式样有公然招标、邀请招标以及简单来历采购等。公司通过各当局网站获取公然招标消息，并按照本身具备的要求和对项方针开头评估确定是否列入投标；为了保障效劳的连绵性和同等性以及效劳质料，片面客户服从规则的轨范和恳求，选取邀请招标或简单来历采购的式样确定团结效劳商。

　　对付公法未予规则且客户未恳求招标的项目，以及不对用当局采购式样的项目，公司选取直接与客户接触并举行营销的出售形式，公司依凭本身精良的资信根底、本领能力、优质效劳及项目体味获取营业机缘，为客户供给优质、安稳、安笑、牢靠的效劳。

　　公司的客户以各级测验机构为主，涵盖的测验类型包含培养类测验、职（执）业资历类测验、行业协会测验和公事员及行状单元招考等，这些测验拥有按期、轮回机合的特性，这有帮于公司获取安稳、不断的营业订单。

　　公司连续此后重视科技改进，当先的本领是确立公司商场名望的条件和根底，公司研发旨正在确保公司营业的可不断发达和商场比赛力。公司永远坚决以商场需求为导向、以科技改进为驱动，一向聚焦新本领运用和前沿本领的咨议与储存，不断引颈行业发达。

　　公司坚决自决改进、自决研发为主的研发战术，具有一独揽备合理、本质较高、改进才华强的研发团队。公司的中心本领重要来自于内部改进和自决研发，公司永远亲切合心行业新本领运用及前沿本领的发达趋向，从而确保公司的本领改进才华足以餍足客户需求。

　　公司研发流程分为立项、需求剖析、策画、拓荒、转产等阶段。研发需求一方面来自公司跟踪前沿本领的发达，并联结测验与测评周围的消息化发达提出的合联咨议课题，另一方面来自征采清理的商场需求。研发部分按照研发需求编写《计划提倡书》和《可行性剖析呈文》，交由质料打点部评审，评审通事后下达《项目拓荒谋划》；拓荒策画阶段，由研发部分举行需求剖析、架构策画、周到策画，正在完工软件编程、单位验证、编造测试或终端产物样机测试、幼批量试造后，再交由质料打点部举行产物验证测试；测试通事后举行编造的安插、培训、上线运转，同时提交产物转产所必要的合联文献，最终实行研发项方针验收。

　　公司机合执行无纸化测验效劳所需装备的测验机位、考务效劳及本领效劳，服从公司与测验机构效劳合同商定和恳求，分为两种形式：一种是由测验机构供给测验机位和考务打点，公司供给保险测验就手举行的本领效劳；另一种是由公司供给测验机位、考务打点及全进程的本领效劳，该形式是按照当次测验的实践必要，由公司向团结签约的无纸化测验考点举行属地效劳采购，对测验机位和考务效劳举行一体化采购。

　　为了保障公司机合执行的无纸化测验营业有填塞的测验机位供应，公司与常用测验机位所正在地的学校、培训机构、效劳机构等签定政策团结答应，商定效劳实质、效劳轨范以及效劳用度结算轨范，并对其举行相应的本领培训和效劳培训，使其抵达典型化效劳轨范。每次测验终结后服从合同商定举行结算和支拨。

　　公司所需的硬件配置及配件采购，重要是为餍足公司自用及对表供给出售或效劳所需。发展营业所需的自用配置的采购，重要包含效劳器、台式机和札记本电脑以及其他辅帮硬件等；对表供给出售或效劳的采购，重要包含人脸识别配置、身份验证智能终端、高速智能扫描仪配件等。对付此类采购，公司按合联轨造确定最终的采购供应商。

　　公司造订了相应的采购打点轨造，对付各式供应商实行庄敬的审核流程，历程对考点考务机合及办法、硬件配置及配件举行实地参观和检讨后，方可兴办团结合联、签定采购答应。

　　按照测验与测评营业的差异特性，公司依托本身本领效劳核心、数据处置核心两个专业化的效劳部分供给有针对性的效劳，效劳形式重要包含无纸化测验效劳形式、网上评卷效劳形式及软件拓荒及本领救援效劳形式。

　　公司应用成熟的无纸化测验本领和测验机合效劳编造，为测验机构供给测验的全流程效劳。测验效劳实质重要包含测验打点（考生报名打点、题库打点、考务打点、评卷打点、数据打点等）、考务职员和本领救援职员的培训与打点、突发事情的应急处置等。

　　公司应用自决研发的高速智能扫描仪和数字化网上评卷编造发展网上评卷营业效劳，为客户供给程式化功课、特性化效劳。网上评卷效劳重要包含答卷策画、条形码打印、答卷扫描、网上评卷、数据统计与剖析等。

　　针对合联测验与测评机构的特定需求，公司为客户供给软件拓荒及本领效劳。正在与客户签定效劳合同后，按照客户特性化需求提出拓荒谋划，由研发部分实行软件的拓荒；拓荒完工后，由质料打点部举行专业测试，测试完工后交客户试用；按照客户试用反应结果，由研发部分对产物举行改良完竣后交付客户应用。

　　公司红利的重要来历是通过为客户供给无纸化测验与网上评卷效劳、软件拓荒和本领救援效劳以及出售硬件产物获取收益，整个如下：

　　公司为测验机构供给无纸化测验效劳，重要是按照测验机构的需求，为客户供给涵盖测验报名、科场编排、题库打点、测验打点、数据搜罗、策画机主动评卷与人为网上评卷、劳绩天生、统计剖析、数据打点等全流程的效劳。公司无纸化测验效劳营业按照考生科次数目、单价获取收入。

　　公司应用自决研发的高速智能扫描仪和数字化网上评卷编造为客户供给网上评卷效劳，服从公司的轨范化效劳流程为客户供给答卷扫描、图像处置、评卷、劳绩合成、统计剖析等全流程效劳。公司网上评卷效劳营业按照网上评卷的考生答卷数目、单价获取收入。

　　公司的软件拓荒与本领救援效劳重要是为测验机构供给定造类的软件产物和编造平台的研发与本领运维。公司通过招标或商务交涉的式样获取营业，与客户签定研发效劳答应，答应商定软件拓荒或编造平台研发的合同总价，研发完工并交付验收，客户按照合同商定向公司支拨款子。平台编造后续正在运转进程中，公司不断供给编造的升级和本领救援效劳，并收取合联用度。

　　公司的硬件产物出售营业重要是向客户供给高速智能扫描仪、艺术作品及档案摄影配置、轨范化科场考生身份验证配置、转移视频监控配置、测验专用保密箱等，实行考生答卷图像数据搜罗、艺术作品及档案主动摄影、考生生物特点消息的搜罗与识别、科场的及时监控等效用。公司硬件出售选取“以销定产”的出售战术，与客户签定出售合同后再机合出产，公司按照硬件产物的单价和交付验收的数目向客户收取用度。

　　公司永远承受“与时偕行、以信致远”的中心情念，以改进产物、诚信效劳、成立价格、鼓励社会提高为责任，不断鞭策测验与测评周围消息化维持。公司依附进步的本领、优质的效劳和不变的客户资源，为营业的进一步发达奠定了根底。公司已与多家部委、行业协会及省市各级测验机构兴办了精良的团结合联。从客户资源上看，团结多年的国度部委客户让公司拥有优秀的客户资源上风。与国度部委的长久团结以及平台维持自主题向地方的慢慢鞭策，都为公司营业拓展供给了更有利的比赛要求，使得公司正在测验与测评周围处于当先名望。

　　呈文期内，公司矢志不移地鞭策改进驱动发达政策，一向擢升中心比赛力和抗危害才华，主动开垦商场周围，拓展发达空间，各项营业协同发达，高质料发达赢得新收效。

　　2022年度，公司实行买卖收入1.48亿元，同比降低29.25%，实行买卖利润5,339.26万元，同比降低39.41%，归属于上市公司股东的净利润4,985.62万元，同比降低38.24%。重要由来正在于：受经济下行影响，片面测验项目推迟举办，对公司事迹形成必定影响。

　　公司营业边界掩盖测验与测评周围全流程，依赖繁多自决常识产权软硬件产物以及当先的专业本领、充裕的行业体味、精准高效的本领效劳，与多个国度部委、行业协会及省市各级测验机构兴办了长久的政策团结伙伴合联和精良的团结合联，积攒了繁多的、长久安稳的客户资源。数目繁多且优质、安稳的客户资源，使公司积攒了充裕的本领能力和效劳体味，有利于公司切确控造行业发达趋向、缉捕客户最新需求，正在实行新本领、运用新产物、供给新型增值效劳时可以被商场急迅给与。与繁多国度部委的长久团结让公司拥有较强的客户资源上风，对公司胀动自主题向地方的营业拓展，供给了更有利的要求。

　　公司按照行业周围拥有营业细节差别大、地区掩盖边界广、地舆分散较分袂的特性，按照行业发达和营业需求，改进打造相符行业需求的效劳形式，确立了正在测验与测评周围的比赛上风。同时公司将接续设立分公司，慢慢酿成以北京为核心，掩盖寰宇的商场出售和效劳汇集。

　　公司切确控造行业新需求、发达新倾向，为公司另日不断胀动新本领研发、新产物运用及新本领效劳，鞭策行业实行新本领、新物业300832）和新业态的调和成立了要求。精良的品牌气象和优质安稳的客户资源，以及较高的行业商场拥有率，成为公司不断高质料发达的坚实根底。

　　公司不断深耕于测验与测评周围，历程多年发达，具有一支集打点、研发、效劳于一体的高本质的中心团队。打点团队深耕于测验与测评周围多年，行业体味充裕，对测验与测评行业态势和消息化需求有着更深远的解析，商场伶俐度高，能实时控造行业发达趋向；咨议团队具有策画机科学、统计学、丈量学、心情学等多周围的充裕专业常识，对行业发达的枢纽本领和要点周围有长远的解析，长久埋头于测验与测评周围的消息化咨议与实施；本领效劳团队项目体味充裕、相应急速、战役力强，本领效劳编造齐备，可以为客户供给高效、精准的效劳。

　　公司兴办了长效的人才引进、人才教育、职业擢升机造和人才打点编造，多渠道引进人才，效力教育改进人才和打造人才梯队，激发本领职员发展原始改进和自正在索求，加强源流改进才华。通过人才选拔、教育、激发机造，酿成企业与员工协同发达的长效激发机造，既保障了中心团队的安稳性，又可以一向吸引卓越人才参与到团队中来，不断鞭策公司康健发达。

　　公司永远勉力于测验与测评周围软、硬件的研发与运用，依托省、市级工程本领核心，以改进咨议院为根底平台，不断聚焦于行业前沿本领的咨议与运用，酿成了当先的比赛上风和本领壁垒。公司拥少有据处置、人为智能、云效劳平台、测验及评卷、消息安笑等五大类中心本领，为公司的产物拓荒、本领升级供给有力保险。同时，公司重视新本领的咨议和运用，一向改进产物，实行了公司营业与新本领的调和，办理行业强大需求，不断结实和加强公司的中心比赛力。呈文期内，公司新得回专利5项，个中创造专利4项、表观策画专利1项；新得回策画机软件著述权71项。目前，公司仍旧赢得了400余项专利本领、软件著述权等，得回了多项省部级科技成绩奖。

　　公司永远高度侧重本领研发，进入巨额职员和经费举行新本领、新产物的研发做事，每年研发进入占比抢先12%，呈文期内研发进入占比抵达20%。公司以产物为核心、以客户需求为导向，兴办了根底本领、维持平台及行业产物的研发编造，酿成了包含研发职员打点编造、常识产权打点编造、质料打点编造以及OKR枢纽对象考察打点编造正在内的研发打点编造，实行跨部分的协同、全流程、全因素的团结打点，为公司连结行业本领当先和商场比赛上风供给了研发编造保险。

　　公司具有一支相应急速、反应实时、本领能力较强的项目效劳团队，兴办了掩盖寰宇的效劳汇集，可以供给掩盖考前、考中、考后全链条的轨范化、专业化和特性化的本领效劳；公司维持有专业化的大范围测验数据处置核心，实行精准零过错的数据效劳。公司历程多年的项目体味积攒，联结效劳打点实施，酿成了一整套完竣的本领效劳编造和流程典型。公司依附雄厚的本领能力、充裕的执行体味和完竣的效劳编造，为客户供给轨范化、专业化和特性化的数据处置、本领运维及测验效劳。

　　同时，公司按照行业内客户营业细节差别大、地区掩盖边界广且较分袂的特性，打造了相符行业特性和客户需求的效劳形式，正在差异省份、区域执行了多类型的测验效劳，积攒了充裕的体味。安稳的效劳团队、充裕的效劳体味和完竣的效劳编造，保障了公司效劳品德的同时，也为公司兴办了拥有比赛力的效劳上风。

　　公司是国度级高新本领企业、国度计议构造内的要点软件企业，依托软件工程本领核心、图像搜罗与处置工程本领咨议核心以及培养测评智能本领工程测验室，具有企业级的改进咨议院和完竣的研发打点编造，具有专业化的、安笑高效的大范围数据处置基地。公司已通过CS消息编造维持和效劳才华2级认证、SPCA软件才华成熟度品级5认证、DCMM数据打点才华成熟度 2级认证、ITSS 消息本领效劳轨范三级认证、ISO9000质料打点编造认证、ISO27000消息安笑编造认证、ISO20000消息本领效劳打点编造认证、常识产权打点编造认证、ISO14000情况打点编造认证、ISO45000职业康健安笑打点编造认证以及全流程营业运用编造三级等保天性。以上认证天性，有利保险行业客户营业需乞降对测验测评营业安笑方面的恳求，为公司营业拓展奠定了坚实的根底，同时也确保了测验与测评营业发展的安笑、高效、安稳。

　　呈文期内，公司正在测验与测评周围自决常识产权软硬件产物研发及出售、无纸化测验和网上评卷效劳、平台维持及运维、人为智能、云效劳、数据开掘等方面不断改进和发达，正在一向降低中心本领和产物比赛力的根底上，不断拓展省市级商场，优化寰宇商场政策构造，肆意救援各地分公司做事，创立广西分公司、济南分公司，庇护北京、山西分公司的运营，构修分省效劳编造，擢升当地化效劳才华。

　　正在无纸化测验效劳方面，公司一向增加和延长效劳边界，完工寰宇司帐专业本领资历测验、证券行业专业职员秤谌评判测试、寰宇房地产经纪专业职员职业资历测验、中医医师规训考察、二级修造师测验等项目，为鞭策寰宇无纸化测验行业发达起到引颈和树模效力。同时，公司依托“学，就成”“考，就成”“选，就成”云效劳平台，为行业专业职员秤谌测试、高校招生测验、任用测验、大型企业任用口试、区域公事员测验等供给正在线云测验效劳，拓展了测验效劳形式和周围。

　　正在网上评卷效劳方面，公司承受的 2022年度寰宇平常高考、自学测验、成人高考、咨议生测验、学业秤谌测验等培养测验的数据处置及网上评卷均就手完工。同时，公司主动鞭策各式测验评卷消息化厘革，初次实行寰宇一级注册修筑师、布局岩土、勘测策画师等资历类测验网上评卷，主动引颈守旧人为评卷形式向数字化网上评卷形式的转换，从而大幅度降低了测验与测评效劳的消息化打点秤谌。同时，公司主动胀动向省、市级测验机构供给当地化数据处置效劳，不断延展和深化测验与测评效劳周围。

　　正在人为智能本领研发与运用方面，公司依托人为智能改进咨议院，发展智能识别、智能评卷等中心本领咨议，酿成人为智能评卷典型、数据典型、编造典型；人为智能评卷已得勝運用于國度培養類、資曆類、任用類等測驗，施展了較好的樹模效應，贏得了強大科技開展和運用成績。爲進一步驅感人工智能本領的急速運用奠定了根底，爲企業的高質料發達注入了原動力。

　　正在國度級消息效勞平台維持及運維方面，公司完工了中國認證承認協會“CCAA歸納效勞平台”編造、戎行文職職員公然招考筆試考務打點編造、維持行業職員消息打點平台、中房學行業消息打點效勞平台等多個國度級歸納效勞平台上線運用；主動鞭策衛健委人才調換效勞核心考務打點編造、中國醫師協會測驗編造、戎行文職職員招考筆試考務轉移平台、新高考考務打點編造、國防科大考務打點編造等歸納打點平台的項目研發、升級維持、測試上線等做事，周到進入多項目維持及運維效勞新階段，行業比賽力和影響力一向降低。

　　呈文期內，公司韌性發展，踔厲前行，改進頭腦，精准發力，進一步加強抗危害才華，不斷擢升樞紐本領與産物中心比賽力，高質料發達贏得新收效。終年實行買賣收入14,841.28萬元，較上年同期降低29.25%；實行歸屬于上市公司股東的淨利潤4,985.62萬元，較上年同期降低38.24%。

　　呈文期內，公司不斷加大研發進入，一向強大研發團隊，終年研發進入 2,999.13萬元，較上年同期伸長18.44%。公司商場開墾穩中有升，終年發作出售用度486.47萬元，較上年同期伸長27.83%。五、公司另日發達的預計

　　公司永遠承受“與時偕行、以信致遠”的中心情念，以改進産物、誠信效勞、成立價格、鼓勵社會提高爲責任，不斷鞭策測驗與測評周圍消息化維持。正在另日行業數字化、智能化發達過程中，充沛裂掘公司正在人爲智能、雲策畫、區塊鏈、大數據等方面的本領上風與運用價格，一向改進産物，鞭策人爲智能等新本領正在培養測驗、職業資曆測驗、行業測驗等周圍的本領運用，永遠連結行業本領當先和商場比賽上風；公司將不斷埋頭于國內、國際測驗測評及人才評判周圍的發達趨向和行業需求，主動脹動人才選拔、教育與評判形式的消息化、智能化，爲國度人才發達政策供給本領維持；供給行業海量數據603138）搜羅及大數據剖析，爲行業機構人才評判及丈量供給數據維持；以人爲智能+互聯網+學、考、選三位一體大家效勞平台爲依托，釀成練習培訓、測驗測評、任用擇業的正在線完全生態鏈，幫力國度人才選拔及人才評判發達政策；以程式化功課、特性化效勞爲根底，一向拓展發達空間，構修寰宇商场与效劳汇集，维持专业化的数据处置核心，诚信效劳于个别、机构与企业，为根底人才和专业人才的选拔与评判供给牢靠保险；以一向发达的打点理念完竣公司处置布局，降低内控和运营打点秤谌，健康人才教育编造，擢升企业的中心比赛力和可不断发达力，打造硬核鸥玛。

　　一向完竣企业内控轨造编造维持及企业内部消息流数字化打点编造，擢升企业消息化打点秤谌。不断胀动研发打点、项目打点、对象打点及闭环打点形式。重视流程打点，优化公司内部统造编造，周到擢升内部统造实行力度和实践运用成果。将危害打点纳入全员年度职分对象考察编造，周到梳理打点流程及营业流程危害隐患，降低危害提防认识，完竣危害防控编造及应急预案，保险企业安笑运行及高质料发达。

　　兴办长效的人才引进、人才教育、职业擢升机造和人才打点编造，一向擢升机合本领保险及改进才华，打造企业中心比赛力。选聘卓越结业生和高端人才机造并举，多渠道引进人才，效力教育改进人才和打造人才梯队，激发本领职员发展原始改进和自正在索求，加强源流改进才华。修筑员工职业发达通道，打造员工职业擢升平台，不断完竣、优化绩效考察编造及人才评判编造，加大改进赞美力度，酿成留住人才、激发人才、发达人才的长效人才机造。

　　周到落实商场发达政策计议，借帮商场根底和客户资源，加疾寰宇商场营销汇集和效劳汇集计议构造维持,将商场触手慢慢向区域终端营业周围延长，慢慢落实国度级营业向下游终端商场的延展，擢升当地化效劳才华。

　　主动引进营销人才，加大营销进入，一向完竣公司营销编造，实行商场拓展才华的一向擢升。

　　（1）索求基于新本领、新运用的效劳形式，构修合联数据轨范和行业轨范的参考典型，为合联当局部分、行业协会、培养机构、企行状单元、部分用户供给涵盖测验与测评、测验安笑与提防、测验消息剖析与打点、人才评判与选拔、培养统计丈量等全方位的企业效劳。

　　（2）公司将以软件工程本领核心、图像搜罗与处置工程本领咨议核心和培养测评智能本领工程测验室为依托，以改进咨议院为根底研发平台，不断加大自决改进力度和科研进入，不断正在呆板练习、天然措辞处置、智能识别等人为智能本领以及大数据、区块链、云策画等周围伸开更深远的咨议。同时，联结国度新一代人为智能发达政策，对准人为智能本领正在测验与测评周围的合联前沿课题，急速胀动公司中心本领升级与物业化发达。

　　（3）帮力国度“互联网+”平台维持，不断擢升行业消息化秤谌。不断埋头测验与测评周围国度级、行业级归纳打点消息平台维持及运维，以国度“互联网+”效劳理念为导向，施展公司正在云策画、大数据、区块链等方面的上风，正在充沛应用好国度级平台维持及运维体味的根底上，面向国度部委、测验机构、行业协会、企行状单元等，供给涵盖测验效劳、电子政务、人才评判、络续培养等营业的全流程消息化效劳，构修行业级大家消息和共享效劳平台，慢慢酿成科学、适用、安笑、高效的行业测验消息化效劳编造，实行数据聚会、效劳便捷、打点典型、资源共享、保险有力的维持对象，进一步擢升行业测验测评归纳效劳才华。

　　（4）正在“人为智能+云策画”本领为行业赋能的战术下，构修掩盖寰宇的鸥玛云互联网数据核心，为客户供给全方位的云测验效劳、数据剖析与评判效劳等，酿成专业化的数据搜罗、剖析、运用等一站式效劳编造，周到维持公司营业实行超越式发达。

　　（5）维持基于AI本领的无纸化测验一体化效劳平台，对现有的无纸化测验效劳编造举行合座升级，包含无纸化测验效劳平台升级、人为智能评卷呆板人的咨议与运用、专业周围智能题库咨议与运用、测验情况安笑及防舞弊本领咨议、基于智能保举的数据剖析编造拓荒等。

　　公司主买卖务是测验与测评周围消息化产物的咨议、拓荒、出售及效劳。跟着测验与测评周围消息本领的一向发达，将会有更多的潜正在比赛者合心并进入该周围，另日商场比赛能够会进一步加剧。公司针对计谋及商场改观，合时调度策划对象，对营业运营形式和效劳形式举行相应优化，同时引入新本领一向擢升效劳品德，巩固行业周围新本领运用，并通过深化企校团结，一向举行新兴本领咨议和前瞻性本领储存，为客户供给不断的增值效劳。

　　公司研发团队迥殊是骨干本领职员的安稳是公司中心比赛力的根底和保险，若中心人才流失或中心本领消息保管不善等由来酿成中心本领吐露，将对公司另日策划形成晦气影响。为此，公司一向完竣薪酬轨造、绩效考察轨造和职业晋升机造，优化人力资源打点编造和绩效考察编造，降低员工的安稳性及厚道度，巩固企业文明维持，擢升员工的向心力和凝集力。

　　测验与测评周围的效劳涉及征采、处置、传输和存储巨额厉重消息，公司有负担珍爱这些厉重数据消息的安笑性。因汇集恶意攻击、软件缝隙及违规操作等由来能够导致消息走漏，给效劳客户及效劳对象酿成长处损害，从而对公司另日营业的发展形成负面影响，存正在导致公司失落厉重客户资源及面对诉讼的危害。为此，公司将一向完竣运维编造及安笑保密打点轨造，不断改良汇集消息安笑编造和消息披露审核流程，完竣营业危害清单和危害应急处分预案，从消息安笑、编造安笑、汇集安笑、物理安笑等多个层面供给本领保险。

　　受2022年经济下行的影响，呈文期内事迹较2021年度有了必定幅度的降低，2022年因为片面测验或是片面测验的片面考区延考的情景对事迹形成必定影响。若另日经济下行影响照旧存正在，仍能够对公司事迹形成必定晦气影响。为此，公司将主动拓展云测验等正在线云效劳商场，以人为智能+互联网+学、考、选三位一体大家效劳平台为依托，酿成测验测评、练习培训、任用口试的正在线完全生态链，进一步拓展测验效劳行业的发达空间。

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